電子製造業
主要業務：計算機、通訊、消費類電子產品研發製造
成立時間
0年代
員工人數
0多人
企業問題與挑戰
缺乏客觀量化評量
缺乏明確晉升機制
人才斷層
缺乏擔任主管意願
屆齡退休無接班人
缺乏輪調意願
What did we do? （進行中）
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Organization
採用MAP主管管理才能評鑑
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Requirement
定標-決定組織與職位標準
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Identify
對標-盤點與遴選潛力人才
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Gap Analysis
透過盤點擬定組織與個人發展計畫
電子製造業 ORIGHT2年後的影響
向下三階選才
品保主管成為 HEAD HIPO
3位 HIPO