MAP 管理能力盤點
客觀掌握組織管理人才的能力結構與潛力分布
提前佈局關鍵職位接班人，避免主管斷層
避免錯誤升遷與不適任主管，減少團隊動盪
找出管理盲點，規劃更有效的培養與發展
建立穩定的人才供應鏈，支持企業⾧期成⾧
Common Challenges
您的企業是否也正遭遇到以下問題，讓您感到挫折與失望？
缺乏客觀選才標準
主管晉升動能不足
缺乏明確晉升路徑
關鍵人才留任率低
Why MAP
➤ 1 對 1 教練晤談回饋
➤ 全球大數據分析
➤ 真實反饋，刺激覺察
➤ 同業及標竿龍頭數據對比
