MAP管理能力認證

啟動您的人才決策系統

  • MAP評鑑 （建立標準）

  • MAP解析（對齊認知）

  • 制定IDP（精準發展）

  • Excellent+ Group Coaching（能力提升）

  • Re-Map （成果驗證）

The Challenge You Face

您的企業是否也面臨以下挑戰？

人才培育投入高
卻難以客觀衡量成效

中階主管出現斷層
接班與決策風險升高

晉升缺乏數據化標準
容易產生內耗與不公平感

關鍵人才識別不清
優秀人才流失風險增加

Why MAP管理能力認證

MAP 評鑑/ 建立標準

不再依賴主觀感覺進行升遷，透過系統性盤點主管管理能力

MAP解析

消除組織內耗的關鍵工具透過深度人才解析，建立學員、直屬主管、HR與高層一致的認知與對話機制

IDP精準發展

以IDP與Excellent 能力發展聚焦關鍵缺口，透過結構化設計進行能力升級，使能力直接對應工作成果與績效表現，確保學以致用。 

Re-MAP成果驗證

透過第二次量化評鑑，避免無效投入，使每次人才投資成果可視化，轉化為可追蹤的數據指標。